Pulpit
W zespole od 1 wrz 2025 · staż 9 miesięcykasia@bistrocynamon.pl

Historia rozmów

Notatka

Świetny kontakt z gośćmi. Ostatnio bardziej wycofana.

Plan Utrzymania

Porównuje warunki z inną restauracją, spadek oceny tygodnia 8→6, skarga na grafik.

  1. 1

    Zaadresuj wprost: Za dużo zamknięć z rzędu, grafik dostaję na ostatnią chwilę.

    To główny powód, dla którego Kasia myśli o odejściu. Powiedział(a) to sam(a) w pulsie.

    Manager · w tym tygodniu

  2. 2

    Zrób ruch w stronę: Chciałabym pogadać o grafiku i o szkoleniu z win.

    Kasia sam(a) o to poprosił(a). Spełnienie buduje lojalność taniej niż podwyżka.

    Manager · do 2 tygodni

  3. 3

    Doceń Kasia przy zespole

    Ludzie zostają tam, gdzie ich widać. Publiczne uznanie kosztuje zero, a działa mocno.

    Manager · w tym tygodniu

Zaproponowane przez AI z pulsu i historii. Edytuj i zatwierdź, jak podsumowanie.

Głos Pracownika

puls z 9 cze 2026
Samopoczucie6/ 10
Co cieszy
Lubię kontakt z gośćmi i atmosferę na sali w tygodniu.
Co męczy
Za dużo zamknięć z rzędu, grafik dostaję na ostatnią chwilę.
Chce pogadać o
Chciałabym pogadać o grafiku i o szkoleniu z win.

Rytm rozmów

Rozmowa kwartalnaza 76 dni

Co 3 miesiące · ostatnia: 28 maj 2026

Otwarte zadania

  • Ułożyć grafik na 2 tygodnie naprzód i dać Kasi wolny weekend 21–22.06

    Managerza 5 dni
  • Sprawdzić termin szkolenia somelierskiego

    Pracownikza 7 dni

Sygnały

Ryzyko odejścia

Porównuje warunki z inną restauracją, spadek oceny tygodnia 8→6, skarga na grafik.